大規模なオンライン環境を3週間で準備！伊藤忠商事のharutaka導入秘話

小林製薬の人事×セキュリティ担当者が語るharutaka導入秘話

「ESでは分からない姿が浮き彫りに」あいおいニッセイ同和損保がエントリー動画を導入した 理由

セキュリティ面の安心と情報共有の多さが短期間のスムーズな導入につながった！WOWOW人事が語る新卒採用

「目に見えない不安の中でも採用は止めない」対面を重視するパーソルキャリアがフルオンラインへ踏み切った理由

「技術系こそエントリー動画で見極められる」三井化学が実践した合理的で効果的なスクリーニング術

オンラインはクリエイティブに使おう！数千人の学生と向き合うベイクルーズ人事が見据えるアフターコロナの採用

遠方からの応募が約3倍に！全国の演奏家・音響オペレーターにアプローチし、選考プロセスの改善にも成功

1分間の自己紹介動画で実現。学生の意欲・熱意を汲み取ることで、より精度の高い選考に。

ITツールに苦手意識があっても使ってみれば何とかなった！ 面接辞退率や工数削減など、導入半年で大きな効果が得られました。

応募者数は150%、工数は３分の１！アトラクト強化で内定承諾率もUP！成功のカギは適切な課題設定に。

出張ゼロで地方採用に成功！面接予約率は20%向上、さらに採用単価も退職率も30%改善。

1分の動画に応募者の個性が凝縮！ホスピタリティとチャレンジ精神を備えた 学生の多数採用に成功。

外国人求職者向け「自己紹介動画」で、評価時間が45分からわずか5分に！

一次面接を動画面接に。工数削減に加え、応募者の質も向上し出会いの幅も拡大。メリットは想像以上。

新卒採用の一次面接からWeb面接の活用スタート。導入わずか半年で単純な数値では表せないほどの大幅な工数削減を実現。

動画登録の導入で新規登録者募集の広告費を90%圧縮！導入から3カ月で社内選考通過率No.1の登録手法に。

WEB面接を導入した結果、選考以外の用途も見えてきた。

動画選考を加えることで、エントリーシートのテキスト情報だけでは測れない人柄や熱意を多角的に読み取ることができた。

WEB面接の導入で採用予定人数より2.5倍の採用が実現。地方との就職格差をなくすツールとして今後も期待。

WEB面接の導入で予約した候補者のうち86％が面接に参加、大勢の意欲の高い方との出会いに満足。

動画面接の導入で1時間かかっていた面接工数を5分に削減。 選考スピード向上やスクリーニングの効果もあり、内定承諾率も大幅にUP！

動画選考そのものが『IGNITION』に挑む気概を醸成するストーリーに。「見立て」の精度も向上し、バランスの良い選考が実現。

動画面接の導入で選考時間が93%大幅削減で強烈な効率化。その上通過者は例年を上回る意欲あふれる気持ちのいい学生ばかり。

約10％の合格率で動画面接の精度を実感、東京大学との共同研究に期待。

インターンシップの選考に動画面接を導入し、意欲の高い学生の応募が増加！

動画面接／Web面接のHARUTAKAをトライアル導入で選考参加率が向上。擬似SPI効果も期待される結果に。

離れていても出会いが欲しい。動画面接で地方学生との出会いを創出！現場のニーズから生まれたスナップ機能も活用。

新卒採用に革新！Web面接で多忙な学生さんや地方在住の学生さんを全面的にサポート。

動画面接の活用で選考に関する各種数値や歩留まりが改善！