課題
その悩み、harutaka AI面接が解決します
生成AIの普及で書類の品質が均質化し、候補者の真の人物像が見えづらい時代に。さらに人による面接評価もばらつき、採用の再現性・公平性を担保できていない。
AI面接の効率性は魅力的だが、「機械的な対応で志望度が下がらないか」「候補者に"選別されている"というネガティブな印象を与えないか」等が不安。
AI面接ツールはA社、面接ツールはB社、採用管理ツールはC社という形で個別運用が必要となり、ツール間で情報が分断され、データの一元管理や運用の効率化ができなくなる。
サービス概要
候補者体験と効率化の両立を実現する選考フローへ
AIで選考を効率化し、候補者と向き合う時間を生み出します。
01
対話型AIが候補者と深く対話し、書類だけでは見えない人物像を引き出します。設計された評価軸に沿って、AIがデータを揃えることで、面接官の判断を支えます。
02
面接後には、選考結果に関わらずフィードバックレポートをお届け。候補者の自己理解と成長を後押しします。こうした候補者体験の向上が、企業の採用ブランドを高めます。
03
AI面接に限らず、初期選考から面接支援まで。トータルでAIによるサポートを実現し、局所的な対応ではなく全体最適化を支援します。
導入効果
採用担当者の選考工数
75%
削減
一次面接の受験者数・合格者数
約1.5倍
ともに増加
受検可能な時間帯
早期選考参加率（アトラクト活用）
＋11.5pt
向上
※上記は各社導入事例の一例であり、企業や運用方法によって成果は異なります。（導入事例はこちら）また、合否判断は採用ご担当者様によるものです。
検討時のポイント
運用効率・AIガバナンス・情報セキュリティの実現性がカギ
AIの対話スキルは、急速な技術進化により各社が横並びでバージョンアップをつづけています。
| harutaka AI面接 | A社 | B社 | C社 | |
|---|---|---|---|---|
| Feature 01 自社面接の再現性 |
設問及び評価指標やその他仕様を フルカスタマイズ可能＊3 |
管理画面で即座に カスタマイズ可能 |
評価は汎用指標中心 |
一部カスタム可
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| Feature 02 運用の効率性 |
ATS連携可能Web面接も ワンストップ対応可 |
AI面接単体利用
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AI面接単体利用
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ATS連携可能
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Feature 03
AIガバナンス/ 情報セキュリティ対応実績 |
AI安全性を担保し 採用領域AIを 大企業500社へ導入 |
標準対策実施
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EU AI act及び GDPR準拠 |
標準対策実施
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※上記は各社導入事例の一例であり、企業や運用方法によって成果は異なります。（ 導入事例はこちら ）
＊3 特定属性での選別や、過去採用データの自動学習による評価は行いません
企業ごとの評価軸・質問内容・深掘りシナリオを柔軟に設計できます。導入から運用まで、専任担当者がついて、自社の採用基準に合わせた面接設計を実現します。「自社らしい面接ができるのか」というご不安にも、設計の段階からきめ細かくサポートします。
「sonar ATS」「i-web」をはじめとする主要ATSと連携。既存の採用管理システム上でAI面接の結果を一元管理でき、今の業務フローを変えずに導入できます。ツールが分かれてしまう問題を解消し、採用プロセス全体を一つにまとめて運用できます。
合否判断は必ず人が行う、個人情報をAIの学習に使わない、候補者への透明性を保つなど、大企業のセキュリティ・コンプライアンス要件も考慮したAIガバナンス設計です。EU AI法など規制動向も踏まえ、安心してご導入いただける運用体制をご用意しています。
選ばれる理由
候補者体験と効率化を、両立できる
AI活用の黎明期から、国内有数の大企業へ採用変革を支えてきました。エンタープライズや金融機関の厳しい基準にも応える堅牢なシステム設計と、現場を知り尽くした知見で、効果的なAI活用を後押しします。
神戸大学大学院経営学研究科と連携し、採用領域の研究教育拠点である「エントリー・マネジメント研究教育センター」を設置。企業や公共機関との共同研究・実証実験で得た知見をもとに、AI面接を改善し続けています。
料金
設計・セットアップ
評価軸の設計から質問設計まで、専任担当者がサポートします
候補者規模に応じてご提案
カスタマイズ内容や規模により異なります。まずはご相談ください
導入の流れ
ご相談
課題や規模を
ヒアリングします
設計・提案
評価軸・質問を貴社に
合わせて設計します
審査・契約
セキュリティ審査用資料をお渡しします
導入・運用
専任担当者が
伴走します
サポート体制
ご利用目的や採用管理ツールの併用に応じた設定を専任担当者が支援します
候補者からのお問い合わせを365日サポート（9-18時）。採用担当者の負担を軽減します
※操作に関するサポートに限ります
評価軸に合った設問設計や、候補者目線のスムーズな導線の設計をサポートします
選考フローへの組み込み方や事例をもとに、自社に合った運用フローの構築をサポートします
ご相談・お問い合わせ
機能・料金・ご契約方法など、どんなことでもお気軽にどうぞ。
お問い合わせお問い合わせ電話番号
03-3286-8550
受付時間 9:00〜18:00
（土日・祝日・年末年始は除く）
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