AIが分析したデータを活用し、印象に客観的な評価基準を付与
スムーズかつ公平な選考を行うことができます。

独自開発したAIにより、顔の表情や声など動画から得られる様々な情報を、複数の評価指標で定量化し、動画から受ける応募者の印象を推定します。
企業にとっては、エントリーシートや適正検査などの書類だけでは見えづらい印象が定量化されることにより、属人性が高い評価に客観性を持たせ、より多面的かつ公平性の高い採用を実現します。また、応募者にとっては、書類選考だけでは伝えられない印象も含めた評価を得ることが可能です。
定量評価が可能となることにより、採用基準の改善や配属の検討をデータを元に行うことができます。

AIとの協業による新しい選考の形をご提案します。