従来の面接は担当者の裁量で実施され、人事部門の採用担当者が実情がわからず、面接がブラックボックス化していました。そのため、候補者に提供する面接の品質がバラバラで、品質管理や改善が課題でした。
harutaka インタビューアセスメントは、AIが面接の映像を解析し、候補者と面接担当者の発話比率や表情の動きを捉え、面接官にリアルタイムでフィードバックを行います。
採用担当者はAIが算出した指標から異常値を検出した面接を把握でき、参加した候補者への早期フォローが可能となります。また、内定承諾に繋がりやすい面接の傾向を分析し、データドリブンに面接パフォーマンスの向上ができます。
機能
リアルタイムフィードバック機能
面接中に候補者の表情データや発話バランスをAIが解析。
5分サイクルで面接担当者にフィードバックします。面接担当者は自発的に改善アクションを起こすことができます。
面接品質ダッシュボード
AIにより算出された発話比率や表情データをダッシュボードで一覧表示。
個々のデータを俯瞰することで、品質が著しく異なる面接を早期検知し、実際の面接映像の確認が行えます。
また、AIの算出データは映像のタイムラインに沿って確認ができます。候補者の体験を良くしたアクションの特定は、面接パフォーマンスの向上に繋がります。
harutakaのAIが
面接担当者を強力にサポートします
WEB面接サービス
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まずはharutakaから。
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