ソリューション
オンラインでつながる新しい採用ツール。
これからの採用に差がつきます。
すぐにオンラインでライブ面接できるので、対面では難しかった地方や海外採用にも注力できます。
動画選考の導入で、書類からは読み取れない人柄や熱意などの人物像を知ることができます。事前のチェックで自社とのミスマッチを防げます。
録画したライブ面接やエントリー動画は、複数のメンバーで閲覧できます。多面的な評価ができ、担当者間の引き継ぎにも動画を共有すれば伝達の手間も省けます。
いつでも応募者が動画でエントリーできるので、動画選考の日程調整が不要。隙間時間に動画を閲覧できるなど、選考のリードタイム短縮により時間を有効活用できます。
URLをクリックするだけ。オンラインでライブ面接ができます。ITに詳しくなくても、応募者・面接官のどちらにも簡単操作なので安心して利用できます。
広告費・出張費・調整工数など、 採用業務のコスト削減ができます。
応募者の情報をデータベース化し、応募から採用まで一連の作業を管理できます。また、応募者の選考の進捗も確認できます。
機能
WEB面接に特化した採用機能を
シンプルに搭載しました。
企業があらかじめ設定した質問に、応募者が動画を撮影したり、テキストを入力したりして回答。エントリーされた内容を評価する機能です。
応募者からエントリーされた自己PRなどの動画から、文面では読み取れない人柄や熱意などの人物像を事前に確認できます。また、応募者への質問フォームは、自由な形式で作成できます。
遠隔でリアルタイムにオンラインで面接をする機能です。
遠方の応募者との面接が可能になり、移動の負担軽減や機会損失を回避することができます。 ライブ中や録画した動画にも複数の評価者がコメントを記入できるため、確認のポイントを共有することもできます。
候補者/面接官の接続テスト実施状況と、面接当日のライブ実施状況をダッシュボードで一元管理。
エラーの早期発見・フォローが可能となり、当日の通信トラブルを未然に防ぐことができます。
採用に特化したAI要約機能で、
効率的な情報共有を実現
面接官はメモ作業から解放され、応募者との対話に集中できます。面接内容を、AIが自動で文字起こし・要約。
次の面接官への申し送り事項を、採用面接研究者が監修した「効果的な引き継ぎ内容」にまとめます。
harutakaにログインすることなく、ご利用中の管理システムから応募者に面接の案内や動画の参照が可能です
面接の管理・実施にかかる時間・手間・コストを削減し、効率的で効果的な運用ができます。
お問い合わせ電話番号
03-4362-7964
導入事例
AIで、一人ひとりに向き合う選考を実現。引き継ぎの質向上×工数削減で応募者体験を高める
“経験と感覚頼み”だった内定者フォローを、AIで標準化。一人ひとりに合った魅力づけで、承諾率の向上へ
エントリーシートが均質化するAI時代に、録画選考を。総合デベロッパー企業が大切にする「見極め」と「アトラクト」
辞退率半減、工数95%削減。トヨタ紡織が「harutaka」で実現した“学生に寄り添う”選考DX
「採用担当の本業は魅力づけ」AI面接で実現した、24時間止まらない選考とリードタイムの大幅削減
AI面接で実現する「受験者ファースト」な採用。塩尻市役所の挑戦
「面接官と人事、双方の業務負荷が軽減しました」日本通運の人事が感じた、AI要約機能への手応え
「AI要約機能は、想像以上の精度でした」面接官が実感したAI活用による業務効率化の実態
発言内容もデータ分析する時代へ。JFE商事がAIで進める「見極め力」のアップデート
「はたらいて、笑おう。」を面接から実現。パーソルビジネスプロセスデザインが取り組む「新人面接官トレーニング」
「進化し続ける採用を」学生への愛ある採用に取り組むピジョンが、AIを使う真意。
「応募者にとってもいい採用を」面接データから採用の改善に挑む、日本トータルテレマーケティングの取り組み
面接官と学生の双方にとってより良い採用へ、面接の質を高めるJTBの面接データ分析とは
メモ取りに夢中な面接官はバレる。候補者体験向上のためにアシスト人事が始めたこと
選ばれる企業になるためにできることは何でもしたい。急拡大する採用と組織の成功を実現するための新たなるチャレンジ
サポート・セキュリティ
安心のサポート体制
ご利用目的や採用管理ツールの
併用に応じた設定を支援
応募者からのお問い合わせを
365日サポート(9-18時)
設問や応募者目線の
スムーズな導線の設計支援
選考フローにおける活用事例の共有、
ライブ面接の安定運用フローの構築をサポート
お知らせ
harutakaからのお知らせ・リリース情報
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