About
harutakaとは
企業の採用力を向上するために
「採用体験」をアップデートします
労働人口の減少が予測されている現代、採用力の向上は企業の競争力強化に直結します。
企業の採用力向上には「採用体験」のアップデート、さらには「採用戦略」から「振り返り」まで一気通貫でのプロセスの最適化が必要と考えます。
「harutaka（ハルタカ）」は、採用にまつわるデータを一元管理。集まったデータとAIを組み合わせることで、精度の高い採用プロセスの最適化を実現します。
「harutaka」は、ITと採用学で採用体験を向上させ、人の可能性を拡げることを目指し、誰もが自分らしくはたらける社会の実現を後押しします。
Service
サービス
採用戦略から、選考、振り返りまで
データとAIを活用したトータルソリューション
主要機能
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採用面接Web面接独自AI「harutaka AI」で、面接官が候補者と向き合う時間を生み出します。 -
選考AI面接対話型AIで候補者の魅力を引き出し、パーソナライズ選考を実現します。 -
選考録画選考初期選考では見えにくい、候補者の魅力を引き出します。
カスタムサービス
採用管理システムと連携
ATS（採用管理システム）とharutakaを連携することで、ご利用中のATSの管理画面で情報を一元管理できます。
Case Study
導入事例
Information
お知らせ
harutakaからのお知らせ・リリース情報
Research
研究
神戸大学大学院経営学研究科と共同で
「エントリーマネジメント研究教育センター（センター長：服部泰宏 教授）」を設立しました。
採用DXサービス「harutaka」が持つ1,500万件超の面接動画データとAI分析技術を活用し、
採用に関する最先端の学術研究を推進。
企業や公的機関との共同研究も積極的に行い、社会全体の採用課題解決への貢献を目指します。
