実践的かつ長期的見通しをもった採用データ活用をしたいが方法がわからない・・・
このような課題を抱える企業様は少なくありません。

「採用戦略の意思決定にデータを活かせていない」
「他社の成功事例は知りたいが、自社への適用方法が分からない」
「データ活用の重要性は理解しているが、具体的な一歩が踏み出せない」
「人事部全体でデータドリブンな採用を推進したい」

このような課題をお持ちの人事責任者・採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

採用活動におけるデータ活用は、戦略的な意思決定と効果的な採用施策の実現に不可欠です。
しかし、多くの企業では、データの収集方法や活用方法が確立されておらず、
貴重な情報が十分に活かされていない現状があります。

本セミナーでは、人気企業ランキング急上昇や内定辞退率20%改善を実現した
大塚商会様の事例を交えながら、データドリブンな採用戦略の構築方法について解説します。

採用データの収集・分析から、戦略的な意思決定への活用まで、
実践的なノウハウをお伝えします。

【セミナーのポイント】
✓ 採用データの収集から活用までの具体的なステップ
✓ 内定辞退率改善に成功した企業の実践事例
✓ 採用活動の効果測定と改善サイクルの構築方法
✓ 人事部全体でデータを活かすための体制づくり


【このような方におすすめ】
・採用活動の効果測定を確立したい
・データを活用した戦略的な採用を実現したい
・採用プロセスの改善ポイントを特定したい
・内定辞退率の改善に取り組みたい
・人事部全体でデータドリブンな採用を推進したい