Google社が活用しているということで話題となり、導入を検討している企業も多い「構造化面接」。構造化面接とは、事前に決めた評価指標・質問項目をもとに、面接を進行するというものです。

今回、株式会社ZENKIGEN は、「新卒採用における構造化面接の実施実態と面接官行動」に関するアンケートを実施しました(調査期間:2023年6月/有効回答数:993件)。

ここでは、調査結果から、実際にどのくらいの企業が構造化面接を導入しているのかや事前にどのくらいの粒度で決めて遂行しているのか、またその運用実態など、各社の面接官から判明した真のデータを可視化します。