過去のセミナー・イベント

• 09 月 28 日

  月

  2020年
  18:00-

  

  エントリー終了

  Withコロナ時代のスマート採用

  SCI-Japan様ウェビナーシリーズ「コロナとの共存時代のスマートシティを考える」では、1回60分前後、ライトな対談形式をメインに、新型コロナウイルス対応×スマートシティという切り口で、SCI-Japan様ならではの最新かつ有意義な情報を、広くお届けされています。
  
  今回は、「テクノロジーを通じて、人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」をビジョンに掲げ、WEB面接サービス等を提供するZENKIGENをゲストに実施いたします。

  詳しくはこちら
• 09 月 16 日

  水

  2020年
  19:30-

  

  エントリー終了

  伊藤忠商事×DeNA HRBP対談ウェビナー　オンライン完結でも出社完結でもない新たな働き方

  ｢withコロナ｣の今、企業では柔軟な働き方が求められ、フレックス制度やリモートワークなどを導入する企業もコロナ以前より格段と増えてきました。
  このような状況下の中、「事業」×「人材」をミッションとする今注目の「HRBP」が "新たな組織のあり方" について語り合うトークセッションがこの度、実現！！
  
  【今回限り！】株式会社ディー・エヌ・エー 野田氏、伊藤忠商事株式会社 能登氏が現在考えている「新たな組織のあり方」についてお話いただきます。

  詳しくはこちら
• 08 月 19 日

  水

  2020年
  17:00-

  

  エントリー終了

  オン／オフラインを越境するこれからの採用戦略

  21卒の新卒採用がこれからというタイミングで、爆発的に感染が拡大した新型コロナウィルス感染症（COVID-19）。
  それに伴い、ファッション・アパレル業界の新卒採用はどのように変化したのでしょうか。
  
  本イベントでは、株式会社READY TO FASHION、株式会社ベイクルーズの2社と共に、急激な変革を余儀なくされた中で実践したこと、見えてきたこと、それらを踏まえたファッション・アパレル業界の今後の新卒採用についてディスカッションしていきます。

  詳しくはこちら
• 08 月 07 日

  金

  2020年
  11:00-

  

  エントリー終了

  オンライン採用振り返りTV Vol.4 ~株式会社ツルハホールディングス 人材採用部に聞く！ オンラインによる学生の効率的なスクリーニング~

  新型コロナウイルスの影響により、多くの企業ではテレワークを中心とした働き方やオンラインでの採用活動へ移行しております。
  
  そんな中、他の企業がどのようにオンライン採用を進めているのか、
  気になる採用担当の方は多いのではないでしょうか。
  
  そこでZENKIGENでは、オンライン化に対応し採用を強化している企業様をお招きし、
  実体験を伺う対談形式のイベントを複数回に渡りお届けいたします。
  
  第4回目は、株式会社ツルハホールディングス 人材採用部の若林 彗 氏をゲストにお迎えし、「オンラインによる学生の効率的なスクリーニング」についてお話を伺います。

  詳しくはこちら
• 08 月 05 日

  水

  2020年
  12:30-

  

  エントリー終了

  オンライン採用振り返りTV Vol.2 ~パーソルキャリア株式会社 新卒採用部に聞く！ フルオンライン採用の実現方法を伝授~

  新型コロナウイルスの影響により、多くの企業ではテレワークを中心とした働き方やオンラインでの採用活動へ移行しております。
  
  そんな中、他の企業がどのようにオンライン採用を進めているのか、
  気になる採用担当の方は多いのではないでしょうか。
  
  そこでZENKIGENでは、オンライン化に対応し採用を強化している企業様をお招きし、
  実体験を伺う対談形式のイベントを複数回に渡りお届けいたします。
  
  第2回目は、パーソルキャリア株式会社 人事本部 新卒採用部の小池 英介 氏と武藤 梨恵 氏をゲストにお迎えし、「フルオンライン採用の実現方法」についてお話を伺います。

  詳しくはこちら
• 08 月 05 日

  水

  2020年
  17:00-

  

  エントリー終了

  オンライン採用振り返りTV Vol.3 ~三井化学株式会社 採用チームリーダーに聞く！ 効率的なオンライン採用の手法を伝授~

  新型コロナウイルスの影響により、多くの企業ではテレワークを中心とした働き方やオンラインでの採用活動へ移行しております。
  
  そんな中、他の企業がどのようにオンライン採用を進めているのか、
  気になる採用担当の方は多いのではないでしょうか。
  
  そこでZENKIGENでは、オンライン化に対応し採用を強化している企業様をお招きし、
  実体験を伺う対談形式のイベントを複数回に渡りお届けいたします。
  
  第３回目は、三井化学株式会社 人事部 人材グループ　採用チームリーダーの櫨山 義裕 氏をゲストにお迎えし、採用管理システムと連携による「効率的なオンライン採用」についてお話を伺います。

  詳しくはこちら
• 08 月 04 日

  火

  2020年
  14:00-

  

  エントリー終了

  オンライン採用振り返りTV Vol.1 ~ダイドードリンコ株式会社 人事マネージャーに聞く！ オンラインを活用した見極め採用とは~

  新型コロナウイルスの影響により、多くの企業ではテレワークを中心とした働き方やオンラインでの採用活動へ移行しております。
  
  そんな中、他の企業がどのようにオンライン採用を進めているのか、
  気になる採用担当の方は多いのではないでしょうか。
  
  そこでZENKIGENでは、オンライン化に対応し採用を強化している企業様をお招きし、
  実体験を伺う対談形式のイベントを複数回に渡りお届けいたします。
  
  第1回目は、ダイドードリンコ株式会社 人事総務部 人事グループ マネージャーの石原 健一朗 氏をゲストにお迎えし、「オンラインを活用した見極め採用」についてお話を伺います。

  詳しくはこちら
• 08 月 04 日

  火

  2020年
  19:30-

  

  エントリー終了

  ZENKIGEN x CANTERA ~with コロナ時代の「人事課題の相談所」~

  2020年4月7日の初開催以降、これまで延べ約400人の人事担当者が参加し、専門家ゲストともにコロナ渦における人事課題の共有と解決策を議論してまいりました。
  緊急事態宣言解除後の現在も、
  人事担当者は過去の成功に学ぶことができない課題と向き合う必要に迫られています。
  オンライン完結でも、出社完結でもない新しい働き方の中、その対応や解決策は共有されずにいるのが現状です。
  
  ・コロナ渦での対応は現在、何をもたらしているのか
  ・現在進行形で動く新たな働き方において、他社はどのような施策を展開しているのか
  ・予測不可能性の高い今後に向けて今、何を準備すべきなのか
  「人事相談所」では、人事の専門家を迎え、ライブ配信による双方向コミュニケーションで、皆様と共に更なる情報共有や課題解決を目指して参ります。

  詳しくはこちら
• 07 月 29 日

  水

  2020年
  17:00-

  

  エントリー終了

  【7/29（水） ソウルドアウト主催 オンラインセミナー】 人事・採用担当者必見！ All Personal 堀尾司氏・ZENKIGEN 野澤比日樹氏 登壇決定 テクノロジーで叶えるミッション＆カルチャーリクルーティング

  地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング、テクノロジー、HR、メディア制作・運営の領域で展開するソウルドアウト株式会社主催で、2020年7月29日(水)17時〜、オンラインセミナー「テクノロジーで叶えるミッション＆カルチャーリクルーティング」を開催いたします。
  
  当日は、株式会社All Personal 代表取締役CEOの堀尾司氏と、弊社代表の野澤が、withコロナ時代に働き方と採用はどう変化しているのか、今後も続くリモート環境下における組織づくりおよび採用活動の明暗を分ける「テクノロジー活用およびミッション＆カルチャーリクルーティング」についてお伝えいたします。

  詳しくはこちら
• 07 月 21 日

  火

  2020年
  17:00-

  

  エントリー終了

  【人事マネジメント層・経営者向け】 新時代の「強い組織の作り方」 ー3社の経営陣が語るこれからの採用・組織の在り方とはー

  新型コロナウイルスの影響により、働き方改革やデジタル・トランスフォーメーションの流れが急激に加速し、組織の成長に不可欠な採用・育成・マネジメントを取り巻く状況には大きな変化の波が押し寄せました。
  
  緊急事態宣言が明け、beforeコロナの働き方に戻る企業もあれば、在宅勤務・オフィスワークを併用する企業、これを期にオフィスを無くしてフルリモートワーク組織に変化した企業など、組織のあり方が分岐点を迎えています。
  
  そこで今回は人材領域でサービスを展開する3社の経営者が、with/afterコロナ時代に強い組織を作るために必要な、組織の在り方や採用手法についてパネル・ディスカッション形式でお話して行きます。 ぜひ登壇者に聞きたいこと、テーマとして取り扱って欲しいことを添えてお申し込みください！

  詳しくはこちら