Seminar

セミナー

【人事相談所 特別対談】NewsPicks副編集長、昭和女子大学キャリアカレッジ学院長が語る”コロナ禍における自律型人財の創出”

「自律型人財」や「自律型組織」が重要視されている日本において、新型コロナウイルス感染拡大による現代の急速な変化に対応するために、企業には、エンプロイアビリティとエンゲージメントへの注力が求められます。
一方、個人としても、キャリアの自己決定という意味での自律型人財や、エンプロイアビリティに対する自己責任の意識が必要になります。

この「自律型人財」の創出に向けた企業と個人のWinWinの関係創りが、急務となっている今、当セミナーでは、株式会社ニューズピックス JobPicks編集長/NewsPicks副編集長の佐藤留美氏と昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジ学院長の熊平美香氏をお迎えし、「自律型人財」の重要性と創出についてディスカッションを実施します。

★本セミナーのポイント★
・今起きている社会的変化とは
・「自律型人財」の重要性
・企業に求められるエンプロイアビリティとエンゲージメント
・個人に求められるキャリアの自己決定の重要性
・「自律型人財」や「自律型組織」の創出
開催概要

日時:2021年3月29日(月)20:00~21:00
形式:オンラインウェビナー(ZOOM)
参加費: 無料
定員: 100名
参加対象:企業の経営者/人事部門/DX推進に所属する方
*お申込み多数の場合は抽選とさせていただきます。

【人事相談所とは】
新型コロナウイルスの感染拡大により、人事担当者は過去の成功に学ぶことができない課題を短時間で解決する必要に迫られてきました。また各企業で同様の課題が発生しているなか、その対応や解決策は十分に共有されているとは言い難い状況において、上場企業やスタートアップの人事顧問を複数兼任しながら、CHRO養成講座「CANTERA」のプロデュースも担当する人事のプロフェッショナルである堀尾氏他、人事の専門家を迎え、ライブ配信による双方向コミュニケーションで、人事担当者間での情報共有や課題解決を目指し、2020年4月より開始した取り組みです。

【注意事項】
ご入力いただいた個人情報は弊社及び各社のプライバシーポリシーに則り共同管理いたします。
お読みいただき、同意していただいた上でお申込ください。

◆各社のプライバシーポリシー
株式会社ニューズピックス:https://newspicks.com/policy/privacy-policy-ja/
学校法人昭和女子大学:https://office.swu.ac.jp/privacy/
株式会社All Personal:https://allpersonal.co.jp/プライバシーポリシー/
株式会社ZENKIGEN:https://harutaka.jp/privacy

開催日
2021年 03 29 月曜日
開催時間
20:00-21:00
19:50より受付開始
開催場所
WEBセミナー(Zoom)
主催
CANTERA x ZENKIGEN
定員
100名
参加費
無料
プロフィール

佐藤 留美

さとう・るみ

株式会社ニューズピックス JobPicks編集長/NewsPicks副編集長
NewsPicksの姉妹キャリアメディアJobPicks(https://job.newspicks.com/)編集長。NewsPicks副編集長。 青山学院大学文学部卒業後、人材関連会社勤務などを経て、2005年編集企画会社ブックシェルフ設立。「週刊東洋経済」「PRESIDENT (プレジデント)」「日経WOMAN」などに人事、人材、労働、キャリア関連の記事を多数執筆。最新刊に『仕事2.0』。『凄母』(東洋経済新報社)、『資格を取ると貧乏になります』(新潮新書)など著書多数。2014年7月からNewsPicks編集部に参画、2015年1月副編集長。2020年10月JobPicksを立ち上げ、編集長に就任 撮影)遠藤素子

熊平 美香

くまひら・みか

昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジ学院長
ハーバード大学経営大学院でMBAを取得後、金融機関金庫設備の熊平製作所・取締役経営企画室長などを務めたのち、日本マクドナルド創業者・藤田田に弟子入りし、新規事業立ち上げや人材教育の事業に携わる。 独立し、株式会社エイテッククマヒラを設立。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ、チームビルディング、組織開発を軸にコンサルティング活動を開始。 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構キャリアカレッジでは、会員企業40社の女性活躍推進、働き方改革の支援を行う。クマヒラセキュリティ財団 代表理事、Learning for All 理事、未来教育会議代表なども務め、教育改革の促進、社会起業家の育成、教育格差是正など幅広い分野で活動。2015年、株式会社ライフルと共働し21世紀学び研究所を設立し、企業と共にニッポンの「学ぶ力」を育てる取り組みを開始。同研究所では、経済産業省が2018年に改定した社会人基礎力の中に、リフレクションを盛り込む提案を行った。 文部科学省国立大学法人評価委員会委員、経済産業省未来の教室とEdTech研究会委員、放送大学学園評価委員会委員、青山ビジネススクール評議委員会委員、ハーバード・ビジネススクール・グローバルアドバイザリーボード メンバー等を務める。

堀尾 司

ほりお・つかさ

株式会社All Personal 代表取締役CEO
2017年6月(株)AllDeal創業。2018年11月、(株)All Personalに社名変更。現在、HRプロダクト開発をメイン事業としながら(株)ベクトルグループ、(株) PR TIMES、SMBCコンサルティング(株)等の人事顧問を務める。過去約200社のスタートアップや成長企業の支援実績。CHRO育成アカデミーCANTERA責任者。 Twitter: @horio_jp

清水 邑

しみず・ゆう

株式会社ZENKIGEN コミュニティプロデューサー
新卒でマーケティング系のベンチャー企業に入社。同社が上場までの4年間、BtoBセールス・マーケティングコンサル業務に従事し組織の急成長を牽引。上場後は、経営企画室にて新規事業企画やM&Aを担当しながら採用業務をサポート。2018年株式会社ZENKIGEN入社。HRtech領域のカンファレンス「NEXT HR カンファレンス」や人事コミュニティ「ZINZIEN」を立ち上げ。
お申し込み
*必須項目
※弊社の「プライバシーポリシー」にご同意いただいた上でお進みください。
資料請求

お問い合わせ電話番号

03-3286-8550

WEB面接のノウハウから
成功事例までをご紹介します。