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【人事相談所 特別対談】 Google、ソフトバンクの人事トップが語る ”人事が向き合うDX最前線”

デジタル庁の発足や再度の緊急事態宣言発令などにより重要度の増しているデジタルトランスフォーメーション(DX)化が進んでいます。
当セミナーでは、グーグル合同会社の谷本美穂氏とソフトバンク株式会社の源田泰之氏をお迎えし、人事領域におけるDX化の展望と、HRにでのDX化の課題についてお話を伺います。

★本セミナーのポイント★
・各社におけるDX化の取り組み
・日本企業においてDXが進まない理由
・HR領域においてDXが進まない理由
・「人事の役割」の変化
開催概要

日時:  2021年3月16日(火) 20:00~21:00 (開場:19:50)
定員:  100名(申し込み多数の場合は抽選)
参加費: 無料
視聴形式: WEBセミナー(Zoom使用)
参加対象:企業の経営者/人事部門/DX推進に所属する方

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開催日
2021年 03 16 火曜日
開催時間
20:00-21:00
19:50より受付開始
開催場所
WEBセミナー(Zoom)
主催
CANTERA x ZENKIGEN
定員
100人
参加費
無料
プロフィール

谷本 美穂 氏

グーグル合同会社 執行役員 人事本部長
慶應義塾大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GEに入社。18年間にわたりグローバルリーダーシップと組織開発に携わる。2011年より米国GEグローバル本社の人事部門に異動、世界30ヵ国から選抜された次世代グローバルリーダー開発を担当。2016年よりGEジャパン株式会社執行役員人事部長、デジタルカルチャーへの変革を推進する。2018年グーグル合同会社入社。イノベーションを起こす組織づくりを推進する。

源田 泰之 氏

ソフトバンク株式会社 人事本部 副本部長 兼 採用・人材開発統括部 統括部長 兼 未来人材推進室 室長
げんだ・やすゆき/1998年入社。営業を経験後、2008年より現職。ソフトバンクグループ社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティおよび後継者育成機関のソフトバンクアカデミア、新規事業提案制度(ソフトバンクイノベンチャー)の責任者。SBイノベンチャー・取締役を務める。孫正義が私財を投じ設立した、公益財団法人 孫正義育英財団の事務局長。孫正義育英財団では、高い志と異能を持つ若者が才能を開花できる環境を提供、未来を創る人材を支援。教育機関でのキャリア講義や人材育成の講演実績など多数。日本の人事部「HRアワード2019」企業人事部門 個人の部 最優秀賞 受賞。

堀尾 司 氏

株式会社All Personal 代表取締役CEO
2017年6月(株)AllDeal創業。2018年11月、(株)All Personalに社名変更。現在、HRプロダクト開発をメイン事業としながら(株)ベクトルグループ、(株) PR TIMES、SMBCコンサルティング(株)等の人事顧問を務める。過去約200社のスタートアップや成長企業の支援実績。CHRO育成アカデミーCANTERA責任者。 Twitter: @horio_jp

清水 邑

株式会社ZENKIGEN コミュニティプロデューサー
新卒でマーケティング系のベンチャー企業に入社。同社が上場までの4年間、BtoBセールス・マーケティングコンサル業務に従事し組織の急成長を牽引。上場後は、経営企画室にて新規事業企画やM&Aを担当しながら採用業務をサポート。2018年株式会社ZENKIGEN入社。HRtech領域のカンファレンス「NEXT HR カンファレンス」や人事コミュニティ「ZINZIEN」を立ち上げ。
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