本年も就職活動が佳境を迎える中、
当社は、2022年卒業予定の大学生・大学院生約260名を対象に就職活動に関する意識調査を実施いたしました。
半数以上の就活生が、企業の選考プロセスのオンライン化は応募意欲に影響すると回答するなど、就活生の意識にも大きな変化が見られます。

そこで本セミナーでは、現役人事である株式会社コンヴァノの江頭 渉 氏と株式会社メディクルードの井本 明日香 氏に調査結果を解説いただくとともに、各社の実施施策についてディスカッションを行います。

★本セミナーのポイント★
・就活生の「オンライン化は歓迎だが、最終面接は対面を希望する」ニーズに対し、
　企業は採用プロセスをどのように構築しているのか？
・コロナ禍において、就活生が企業に求めることとは？
・社員の働き方や意識も変化している？
・コロナによって、「企業の安定性」を求める就活生、現代社会の「安定性」とは？