harutakaは、自社に合った人材とつながる
オンライン採用の質の向上・効率化をサポートします。
WEB面接の新しいオンライン採用の仕組み。これからの採用に差がつきます。
企業があらかじめ設定した質問に、応募者が動画を撮影したり、テキストを入力したりして回答。エントリーされた内容を評価する投稿形式の面接です。（エントリーシート＋自己PR動画など）
遠方にいてもリアルタイムにオンラインで面接できる。応募者と面接官がライブ形式で行う面接です。
すぐにオンラインでライブ面接できるので、
対面では難しかった地方や海外採用にも注力できます。
エントリー動画（あらかじめ応募者が撮影した自己PRなどの動画）で、熱意や雰囲気を確認。書類からでは読み取れない応募者の人物像を知ることができます。面接前に自社とのミスマッチを防げます。
エントリー動画やライブ面接の録画データを面接官だけでなく複数人で確認できるから、多角的な評価ができ選考精度を高められます。データの閲覧は、見せたい人だけにアクセス権限を付けることもできるので安心です。
URLをクリックするだけ。オンラインでライブ面接ができます。
応募者 / 面接官のどちらにも簡単操作。マルチデバイス対応だから、スマートフォン、タブレット、パソコンからいつでもどこでも利用できます。
面接に同席できなくても、エントリー動画やライブ面接の録画データを隙間時間に確認。選考の評価を行えます。データを共有できるから、引き継ぎが必要な担当者への伝達の手間も省けます。
動画選考の導入でエントリー、書類選考、一次面接の選考プロセスを短縮。
選考のリードタイム短縮により時間を有効活用できます。
広告費・出張費・調整工数など、採用業務のコスト削減ができます。
応募者の情報をデータベース化し、応募から採用まで一連の作業を管理できます。また、応募者の選考の進捗も確認できます。
お問い合わせ電話番号
03-3286-8550
