「初期選考にAIを活用して効率化と精度向上を実現したい」
「初期選考にAIを活用することで本当は通すべき応募者を落としてしまうのではないかと不安」
「今よりも効率的な面接プロセスを構築したい」

このような課題をお持ちの採用担当者の方も多いのではないでしょうか。
昨今、初期選考にAIを活用する企業は、増えておりますが、
単なる効率化だけではなく、人間の目とAIの力をかけあわせることで精度向上も同時に実現することも可能です。

本セミナーでは、ESや動画選考でAIを活用することで効率化と精度向上を実現した事例について詳細に解説いたします。
実際の選考に活用できるよう実践的なノウハウをお伝えします。

【セミナーの内容】
⚪︎初期選考でよく起こる課題
⚪︎初期選考にAIを活用するメリット（効率化観点と精度向上観点）
⚪︎初期選考でのAI活用事例（ESの評価サポートAI、動画内容×適性検査結果による応募者タイプ分類分析など）

【このような企業の方に特におすすめ】
⚪︎曖昧な基準で初期選考を運用している
⚪︎効率的かつ質の高い選考プロセスを構築したい
⚪︎膨大な量の書類・動画を効果的に見たい