採用の売り手市場である昨今では引く手あまたな候補者が多いため、選考の歩留まりを高め、自社に惹きつけることが採用成功の鍵となっております。

そこで本セミナーでは「評価基準」「面接技術」「魅力づけ」に注目し、データコンサルタントと臨床心理士・公認心理師の両視点から、採用選考の歩留まりを高めるためのポイントを事例交えて紹介します。

パネルディスカッションと質疑応答の時間もご用意しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

【こんな方におすすめ】
・採用の歩留まりを高めたい人事責任者・採用担当の方
・面接の中で自社の魅力づけができていない採用担当の方
・採用の成功事例を知りたい人事・経営者の方

【当日のコンテンツ】
1. 臨床心理士と考える、自社に合った人材を獲得するための採用基準の作り方と面接技術
2. 選ばれる企業の面接はどうなっている？ - 面接における選び方と選ばれ方のポイントは？ -
3. パネルディスカッション&質疑応答