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弊社ZENKIGENの「harutaka IA」を活用した大塚商会様の取り組みが、「第7回 HRテクノロジー大賞」にて採用部門優秀賞を受賞!

2022.08.01 お知らせ

弊社ZENKIGENの「harutaka IA(インタビューアセスメント)」を活用し、面接精度向上に取り組まれた大塚商会様が
「第7回 HRテクノロジー大賞」(主催:「HRテクノロジー大賞」実行委員会、後援:経済産業省ほか)において、採用部門優秀賞を受賞されました。

「HRテクノロジー大賞」は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで
この分野の進化発展に寄与することを目的に、今年第7回が開催されました。

<取り組み名>
Beyond 構造化面接!AIを活用して「面接を定量化」
~科学的アプローチをもとにした面接精度向上プロジェクト~

<受賞理由>
ブラックボックス化しがちな採用面接の現場において、株式会社ZENKIGENが提供する採用面接AIサービスを活用し、「面接の定量化」を実現。
オンライン面接時の録画データでの表情や振る舞い、発話比率、発話ワードの頻度等を可視化し分析するとともに
神戸大学服部泰宏准教授との共同研究にて面接官インタビューを実施し、熟練面接官の「実践知」を可視化するなど
面接精度向上のためのPDCAを回す仕組みを構築したことが高く評価されました。

◆harutaka IA(インタビューアセスメント):
https://harutaka.jp/interview-assessment

◆「第7回 HRテクノロジー大賞」オフィシャルページ:
https://hr-souken.jp/hrtech_award/

◆harutaka 導入事例「大塚商会の新卒採用担当が体感した『AI×面接の可能性』」:
https://harutaka.jp/case/14406

 

今後とも、ZENKIGENとharutakaをよろしくお願いいたします。

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