日経新聞（2026年9月25日付）に弊社の調査が掲載されました

2026年10月1日の改正男女雇用機会均等法の施行（求職者等に対するハラスメント防止措置の義務化）を前に、弊社が提供するAIサービス「harutakaセーフティ」を用いて実施した【就活面接におけるハラスメント実態調査】を日経新聞にて掲載いただきました。

オンライン面接動画1万6,337件を解析したところ、ハラスメントに該当する恐れのあるリスク発言のなかで、最も多かったのが「健康状態の詮索」（全体の4%超）という結果となっております。

詳しくは下記の記事をご確認ください。（※会員限定記事となります。）
記事URL：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB1846G0Y6A910C2000000/

■採用DXサービス「harutaka」について

「harutaka（ハルタカ）」は、構造化面接と生成AI技術を活用し、採否基準の標準化と面接業務の効率化を実現する採用DXサービスです。
動画やライブによるオンライン面接機能に加え、独自開発の「harutaka AI」が面接・面談の会話内容を評価項目ごとに整理・分析。面接官ごとの評価の表記揺れを防ぎ、質の高い引き継ぎと面接官のスキル向上を支援します。
新卒・中途採用をはじめ、面談やリクルーターフォローなど、人と企業が向き合う多様な場面で活用されています。
「harutaka」サービス詳細・資料ダウンロード：https://harutaka.jp/

■株式会社ZENKIGEN 会社概要

法人名：株式会社ZENKIGEN
代表者：代表取締役CEO 野澤 比日樹
所在地：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F
事業概要：
・採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」の企画・開発
・パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営
コーポレートサイト：https://zenkigen.co.jp/

■本件に関するお問い合わせ

お問い合わせ：https://harutaka.jp/inquiry