株式会社ZENKIGEN（以下：当社）は、株式会社ユナイテッドアローズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役 社長執行役員 CEO：松崎 善則、以下：ユナイテッドアローズ）に、当社が提供する採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」および「harutaka AI」を導入いただいたことをお知らせいたします。
「すべてはお客様のためにある」という社是のもと、セレクトショップを展開するユナイテッドアローズでは、採用においても応募者一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢を大切にされてきました。
しかし、少人数の採用チームで多くの応募者に対応する中で、以下の課題を抱えていました。
・選考・評価の属人化とブレ：評価軸が面接官や選考段階によって異なり、共通の視点で学生を捉えきれていなかった。
・個別アプローチ（魅力づけ）の難しさ：学生の志向性が多様化する中、一人ひとりに合わせた魅力づけができていなかった。
・申し送り・引き継ぎ作業の多大な工数：少人数の採用チームで多数の面接に対応するため、申し送り作成や情報整理に追われ、精度に関しても課題になっていた。
これらの課題を解決し、デジタルを活用して生産性を高めつつ、学生と真摯に向き合う選考体制を構築するため、「harutaka AI」の導入に至りました。
ユナイテッドアローズでは、当社の伴走支援のもと自社の選考基準・評価要素を深く反映した「harutaka AI」の活用を推進いただきました。
1．自社独自の志向性可視化と申し送りの型化
同社の採用要件に基づき、重視する志向性を設計。面接での発言から志向性の強さを4段階で表示するとともに、発言要約や推奨する魅力づけが確認できるようにしました。
2．一次・二次から最終面接への質の高い引き継ぎ
一次・二次のオンライン面接で作成された自動申し送りを最終の対面面接へスムーズに共有。一次〜最終の面接官全員が共通の客観的な視点を持って選考に臨める環境を整えました。
3．データ分析に基づく採用活動のアップデート
当社との継続的な「内定者・辞退者調査」等を通じ、学生の意識変化や辞退理由・承諾理由を明確にしました。
「harutaka AI」の導入により、面接官の負担軽減にとどまらず、選考の質や業務プロセスの大幅な改善につながっています。
・面接官同士の評価のブレを解消：全選考段階で共通の客観的データ（申し送り）を参照できるようになり、面接官ごとの評価のズレやすり合わせの負担が軽減されました。
・対話への集中と工数大幅削減：申し送りが自動作成されることでメモ取りの負担が減り、面接中に学生との対話へ集中できるように。残業やメモ作成時間が大幅に削減されました。
・次年度準備の2〜3ヶ月前倒しを実現：申し送りにかかる工数が大幅に減ったことで生まれた時間を次年度の採用準備にあてることができ、従来よりも2〜3ヶ月早いスケジュールでの準備が可能となりました。
法人名：株式会社ユナイテッドアローズ
代表者：代表取締役 社長執行役員 CEO 松崎 善則
所在地：東京都渋谷区神宮前3-28-1
WEBサイト：https://www.united-arrows.co.jp/
「harutaka（ハルタカ）」は、構造化面接と生成AI技術を活用し、採否基準の標準化と面接業務の効率化を実現する採用DXサービスです。
動画やライブによるオンライン面接機能に加え、独自開発の「harutaka AI」が面接・面談の会話内容を評価項目ごとに整理・分析。面接官ごとの評価の表記揺れを防ぎ、質の高い引き継ぎと面接官のスキル向上を支援します。
新卒・中途採用をはじめ、面談やリクルーターフォローなど、人と企業が向き合う多様な場面で活用されています。
「harutaka」サービス詳細・資料ダウンロード：https://harutaka.jp/
法人名：株式会社ZENKIGEN
代表者：代表取締役CEO 野澤 比日樹
所在地：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F
事業概要：
・採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」の企画・開発
・パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営
コーポレートサイト：https://zenkigen.co.jp/
お問い合わせ：https://harutaka.jp/inquiry
お問い合わせ電話番号
03-4362-7964
