COVID-19拡大を背景に採用のオンライン化が急速に進んだ今、蓄積したデータを活用した業務改革『採用DX』が人事の重要テーマとして挙がっています。
本セミナーでは、従来のアナログ採用の課題を再整理した上で、AIを用いた人財の評価方法を含めたDX時代ならではの採用手法についてお伝えいたします。
本講演は、形成した母集団からいかに質の高い人財を見出していくか、AIの登場で劇的に変わる初期スクリーニング品質に焦点をあてる内容となります。

★本セミナーのポイント★----------------
（1）アナログ採用の大きな課題とは？
（2）"動画"を活用した初期スクリーニングの改善とは？
（3）AIによるバイアス排除とデータ活用の展望とは？