採用のオンライン化に伴う内定承諾率の減少が各企業の採用において深刻な影響を及ぼし始めています。
こうした状況において、選考内における候補者への自社の魅力付けは、どの企業でも課題と感じている方は多いと思われます。
しかし、候補者と面接担当者のコミュニケーションの重要さが増す中で、どのような面接/面談が行われているかはブラックボックスとなっています。
本セミナーでは、採用AIにより解き明かされる候補者とのコミュニケーション改善についてお伝えいたします。
従来の採用でのアトラクト(魅力付け)に関して、新しい手法をご検討の方は是非ご参加ください。

----------------★本セミナーのポイント★----------------
（1）採用における"人"のコミュニケーションの重要性とは？
（2）従来のアトラクト改善施策の課題点を改めて整理
（3）面接のブラックボックス化を解消する新しいAIとは？