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AIを活用した初期選考の最新事例 〜「録画選考」や「AI面接」の特徴もご紹介〜

企業が優秀な人材を確実に採用するためには、選考を通じた評価の品質が極めて重要となります。
しかし、初期段階の選考において「1人1人丁寧に評価ができていない」「担当者間で評価基準がブレてしまう」などの課題に直面している企業様も多いのではないでしょうか。
これらの課題を解決し、より効果的な採用活動を実現するために、AIを活用した最新の選考手法が注目を集めています。

本セミナーでは、録画選考やAI面接といったAIを活用した初期選考の最新事例をご紹介し、選考の精度と効率を向上させるためのヒントをお伝えします。

【このような方にオススメ】
・初期選考に対するAI活用に関心がある
・初期段階から自社にマッチする候補者を見つけたい
・初期選考の精度を高め、効率的な採用を実現したい

【当日のコンテンツ】
・初期選考の種類とメリット/デメリット
・録画選考とは?
・録画選考が世の中に広まってきたステップ
・AI面接とは?
・初期選考でAIを活用するまでのステップ
・AI面接サービスの紹介
・まとめ
・質疑応答
開催概要

・日時:11月28日(木)12:00〜13:00(11:50より受付開始)
※セミナー後質疑応答の時間を予定しております。

・開催形態:ウェビナー(申込者にはアーカイブ配信有り)
※ご予約者様には参加者用ウェビナーURLをお送りいたします

・対象:企業の採用・人事担当者、面接担当者

・参加費:無料

 
開催日
2024年 11 28 木曜日
開催時間
12:00-13:00
11:50より受付開始
開催場所
オンラインウェビナー(ZOOM)
主催
株式会社ZENKIGEN
定員
100
参加費
無料
プロフィール

伊藤 優

いとう まさる

株式会社ZENKIGEN サクセスユニット/マネージャー
新卒で株式会社リクルートスタッフィングに入社し、法人営業に従事して全社MVPを受賞。 その後「動画データにより人と企業の可能性を拡げること」に関心を持ち、株式会社ZENKIGENへ入社。 現在はharutaka事業部でプレイングマネージャーとして複数の採用DXプロジェクトを推進している。

金子 新太郎

かねこ しんたろう

株式会社ZENKIGEN サクセスユニット
学生時代には合計6社での長期インターンシップを経験し、SaaSサービスのセールス関連業務に従事。 「物心両面において豊かに働ける社会の創出」を志して株式会社ZENKIGENに入社し、 現在はharutaka事業部でセールスとして、企業様の採用DXをご支援している。
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