選考・内定辞退をいかに防ぐか -選ばれる企業の面接内容とは-

選考・内定辞退をいかに防ぐか -選ばれる企業の面接内容とは-

約100社の面接分析行ってきた、弊社採用データコンサルタントが、分析により明らかになった選考辞退・内定辞退を防ぐ面接手法をご紹介。
面接担当者の方向け、すぐに使える面接テクニックもご案内します。

ーー本セミナーのポイントーーー
1.なぜ今選ばれる面接が必要なのか？
2.面接分析によって明らかになった、応募者満足度の高い面接とは？
3.選考/内定辞退を防ぐために企業が行うべきこととは？

開催概要

日時：2023年5月10日(水) 12:00-13:00
11:50より受付開始、ログインが可能です
※ご予約者様には参加者用URLをお送りいたします。
対象：企業の採用・人事担当者、面接担当者
参加費：無料

開催日: 2023年 05 月 10 日水曜日

開催時間: 12:00-13:00

開催場所: オンラインウェビナー（ZOOM）

主催: 株式会社ZENKIGEN

定員: 100名

参加費: 無料

お申し込みはこちら

プロフィール

羽山慎一

はやましんいち

株式会社ZENKIGEN 事業企画

システムエンジニアとしてキャリアをスタート。ベンチャー企業へ転職したのちなぜか採用責任者になる。面接をビデオカメラで録画し（個人的に）研究していた矢先、ZENKIGEN が面接動画分析事業を始める噂を聴き入社を決意。入社後一貫して面接データの分析とお客様への提案に取り組む。現在はプロジェクト責任者を務める。

宮坂眞子

みやさかまこ

株式会社ZENKIGEN harutaka事業部カスタマーサクセス

2020年4月、JAC Recruitmentに入社。中堅〜大手企業の採用活動をご支援とともに、キャリアコンサルタントとして140名を超える求職者の転職支援を行う。2022年、株式会社ZENKIGENに入社。カスタマーサクセスとして、採用活動における課題解決のほかデータ活用による採用の高度化の支援も行う。

山本和果

やまもとのどか

株式会社ZENKIGEN harutaka事業部カスタマーサクセス

カスタマーサクセスとして新卒入社。就活時代、面接官が入社の意思決定に与える影響の大きさを実感。採用データ分析を学びながら、お客様の採用力の向上に向けて奮闘中。

Seminar

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