採用競争の激化から、採用目標数の達成に苦戦されている経営者や採用担当の方は多いのではないでしょうか。本セミナーでは、応募の獲得数拡大はもちろん、その後の採用プロセスにおいても採用を効果的に改善する面接官と人事の連携採用方法に関して解説いたします。

＼このような皆様におすすめ／
・候補者に魅力が伝わりきらず、応募数が思うように獲得できていない
・面接選考で応募者の意欲が下がり、辞退になるケースに困っている
・採用競合に勝てる“自社の魅力”を整理したい

＜アジェンダ＞
・採用プロセスで意識すべき魅力を伝えるタイミング
・推奨する自社の魅力の整理方法
・人事と面接官との連携によって実現する採用プロセスの改善方法