2020年度は新型コロナウイルスの感染拡大により、採用の現場にも大きな転換点が訪れました。

リモートワークの進展や副業解禁の流れは、自社の人材流出を加速させる危機である一方で、これまで接触できなかった人材に直接アプローチできるようになる好機と捉えることができます。

本セミナーは、株式会社ステラスと株式会社ZENKIGENが「スカウト採用」を成功させるためのスカウトメールの打ち方や、効果的なリモート面接の実施方法などの具体的なノウハウから、面接のデジタル化がもたらす採用DXのインパクトまで、両社それぞれの経験から幅広く解説いたします。

【対象となる方】
本セミナーでは、以下のようなお悩みや課題をお持ちの方々のご参加をお待ちしております。
　・ダイレクトソーシングの精度を高めたい
　・リモート面接による人物の見極めが難しい
　・面接官の面接スキルを向上したい
　・「採用のDX」とはどのようなものか？を知りたい