牛込橋法律事務所のパートナー弁護士瀧口氏を招き、採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」を提供する株式会社ZENKIGENがモデレータとなって、
採用×AI活用のリーガルリスクについて解説を行います。

・採用×AIに関する世界の法規制動向は？日本の対応は？
・AIがバイアス強化・差別助長に繋がると言われる中、企業人としてどう対処すべきか？

人事の皆様より多くお伺いする疑問1つ1つにお答えします。

採用領域でもオンライン化が進み、次なる一手としてDX・AI活用を進める企業が増えています。
メリットのみならず、きちんとリスクを見極めた上であるべきテクノロジーの活用ができるよう、
リーガルの側面から気を付けるべきポイントをご紹介します。