USEN-NEXT HOLDINGSの採用戦略は、NHK・読売新聞等の大手メディアに特集され、
最新の採用トレンドとして注目を集めています。
WEB面接、採用管理システムなどのテクノロジーを積極的に活用することで
候補者とのフェアな関係を構築し、「内定承諾率1.6倍」を実現しました。
また、今期からは新たに、通年採用プログラム「GATE」を開始しています。
最新のテクノロジーを活用した新たな採用戦略をお伝えします。