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【無料アーカイブ配信付】採用の科学:面接のジャッジを歪める「認知バイアス」への対処法とは(後編)
【無料アーカイブ配信付】採用の科学:面接のジャッジを歪める「認知バイアス」への対処法とは(後編)

面接のジャッジを歪める「認知バイアス」に関する研究内容を大公開!
産業・組織心理学を専門とする弊社研究員が、科学の視点から「認知バイアス」について詳しく解説いたします。
また、詳細を解説する50分のアーカイブ動画付きでわかりやすく理解が進みます。

面接において、適切に応募者のことを「理解」することは非常に難しく、現役面接担当者の半数以上は、自身の面接ジャッジに「不安」を覚えています。

学術研究の世界では、他者に対する評価を歪めてしまう要因として「認知バイアス」(思考のくせ)に関する研究が多く蓄積されてきました。

後編となる今回は、前編でご紹介した「認知バイアス」を面接に応用し、「上手な面接担当者はどう面接している?」「どのように認知バイアスに対処するか?」の2点についてご紹介します。

※本記事は2022年7月27日に実施されたオンラインイベント「【採用の科学】面接でのジャッジを歪める『認知バイアス』と対処法」の内容のレポートです。
※アーカイブ配信はダウンロードしたPDFファイルに記載のYoutubeリンクよりご視聴いただけます。

Point
ブラックボックス化されていた「採用の科学知」を可視化
科学の知見に基づき「上手な面接担当者の面接とは!?」を徹底解説
レポート内容がよくわかる無料アーカイブ動画付き
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