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「採用DX ー新卒採用活動のデジタル化ー」に関する意識調査レポート
「採用DX ー新卒採用活動のデジタル化ー」に関する意識調査レポート

2021 年 3 月 5 日から 2021 年 3 月 18 日に実施し た「採用DX ー新卒採用活動のデジタル化ー」に関する意識調査(有効回答189件)の結果から、人事部門(主に採用領域)の DX についての実態や問題点を考察した最新レポート。全10ページで採用DXの今がわかる資料となっています。

【目次】
・企業規模が大きいほど人事部門のDXに寄せる期待度も大きい
・DXの目的やDXに期待していることも、 企業規模別で見ると明らかな違いがある
・人事部門のDXにおける課題は「費用対効果」が読み切れていないこと
・「採用領域」のDXにかける期待度も大企業ほど大きい
・実際、「採用領域」のDXについては、やはり大企業ほど進んでいる
・選考時の人材見極めについては、先端的な採用DXで高度化したい
・「採用領域」のDXにおいて考慮しなければならない課題とは?

Point
「採用DX ―新卒採用活動のデジタル化―」に関する意識調査
調査主体 株式会社ZENKIGEN
調査期間 2021/3/5~2021/3/18
調査方法 WEBアンケート
調査対象 上場および非上場企業の人事責任者・担当者
有効回答 189件
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