最新のAI解析を用いた採用のDX化をご紹介するセミナーのレポート及びアーカイブ配信です。

採用のトレンドがどれだけ移り変わっても、各社が追い続ける永遠の課題があります。
それは候補者体験（Candidate Experience）の向上による内定辞退の抑制です。
昨今、選考のオンライン化が浸透したことで、AIがこの課題の突破口になると期待されています。
今回、DX時代の採用戦略として考えたい候補者体験向上とAI活用をご紹介させて頂きます。
アナログ主体の採用が抱える候補者体験の課題をはじめ、なぜAIが向上のカギとなるのかを解説します。

アーカイブ配信は資料内のyoutubeリンクよりご視聴ください。