HARUTAKA(ハルタカ)
導入後、様々なお声を
いただいてます！

• アパレル業

  

  エントリーシートに貼られている写真と実際に動画で見れるのとでは雰囲気の理解度が圧倒的に違う！

• 美容業

  

  全国出張が完全に0に！金銭的にも時間的にもコストが1/3以下になった。

• 飲食業

  

  回転の早いアルバイト採用は極力コストを抑えたいのでサクッとできるHARUTAKA大活躍です。

• 人材サービス

  

  時間と手間のかかる登録作業が来社頂かなくても行えるようになり、忙しい方にも感謝され登録希望者が1.2倍に。

• 営業サービス

  

  新卒や若手の自取撮りプレゼンのクオリティが高過ぎて感心します。プロデュース能力まで見れますね。

• 小売業

  

  実際に会うまでのギャップがほほなくなるので、二次面接の通過率が従来の150％に！

• WEBサービス

  

  先進的な取り組み企業というイメージができたようで、優秀な人の応募が増えた気がします。

• 配送サービス

  

  慣れるまでは不安でしたがシンプルな管理画面で直感的に扱え、今ではサポートいらずです（笑）

採用に関する様々な
数値を改善！

HARUTAKA(ハルタカ)なら、
採用シーンにおける様々な課題を解決できるので、
従来の採用活動に掛かっていたコストや工数が大幅改善。さらに採用の精度まで向上が見込めます。

• 

  動画やライブ面接で
  工数を大幅削減

• 

  データ解析で
  採用精度向上

• 

  選考参加率向上!

  どうして選考参加率が向上するの?

「人事のミカタ」

お客様の導入事例をご紹介しています。

従来の採用ステップから、
思い切ってHARUTAKA(ハルタカ)という選択を
されたきっかけや導入効果など。

導入事例を見る

こんなシーンに最適です

HARUTAKA(ハルタカ)は採用ソリューションの革命

Scene1大量採用のタイミング煩わしさを解消

大量の応募者の対応も、初期対応をWEB化することで効率化。
面接官の人件費・会場確保などの間接費の削減が可能になります。

Scene2接客や営業など印象が
重要な職種の採用効率化！最適化！

応募者のコミュニケーション能力や雰囲気が合否のポイントとなる職種においては、
動画応募で1次対応を行うことが効率的。

Scene3外国人や遠方者の採用事前にスキルを知る。人柄までわかる。

国内全域や、海外を募集対象とするような広域採用においては、WEBでの応募者対応が非常に有効です。
また、書面だけではわからない外国語の習熟度も動画なら一目瞭然。

簡単導入で人事に革命を

HARUTAKA(ハルタカ)のご利用企業様を対象に
導入後も安心して利用いただけるように
初期導入サポートを用意しております。
サポートは無料で回数制限もございませんので
お気軽にご相談いただけます。